5 вещей, которые нужно искать при создании портала вакансий

Автор: | 13.08.2019

Если вы управляете порталом вакансий, ваша самая важная задача - создать динамическую платформу для соискателей и поставщиков вакансий. Подобно сайту недвижимости, который соединяет покупателей и продавцов на единой платформе, сайты сайтов вакансий соединяют оба полюса вакансий. В идеальном случае портал должен создать веб-сайт, который будет отвечать интересам работодателей, сотрудников и владельцев веб-сайтов.

Самый современный проект

Дизайн сайта - чрезвычайно неотъемлемая часть основной задачи. Во-первых, он должен быть очень информативным, и вся информация должна предоставляться в удобной для навигации форме. Акцент на создание безопасных порталов межсетевого экрана, которые сертифицированы консорциумом World Wide Web на наличие вредоносных программ и незаконного доступа. Используйте инструменты автоматизации со структурами Captcha, чтобы упростить публикацию и избежать автоматически сгенерированных записей.

Эффективная публикация резюме

С точки зрения соискателя, хорошо работающая форма подачи резюме - это удовольствие. Они могут легко загрузить свое резюме, используя файл PDF или любое другое расширение источника. Это также делается таким образом, чтобы работодатели обращали на это внимание в соответствии со своими потребностями. Можно постоянно менять свое резюме, когда соискатель поднимается по карьерной лестнице или увеличивает его количество степеней. Вы можете подать заявку онлайн и получить доступ только к соответствующим работодателям.

Инструменты управления приложениями

Должны быть разработаны надежные инструменты управления приложениями для работодателей, чтобы отделить стратегии офлайн и онлайн-маркетинга. Портал должен также фильтровать базу данных соискателей и выдвигать только резюме, запрошенные работодателем (в зависимости от их насущных потребностей). В конце концов, порталы с предложениями работы - причина для новозеландских охотников за головами.

Система управления профилями

Вы должны приложить много усилий для создания отдельной системы управления профилями и системы управления контентом. Это помогает всем трем «игрокам» обновлять, редактировать, добавлять или удалять их. Кроме того, миниатюры помогают держать полосы прокрутки вне диапазона. Вы должны генерировать отчеты поисковых систем каждый месяц, позволяя владельцам сайтов видеть, сколько трафика у них каждый месяц.

Обширные тематические исследования

Чтобы сделать это лучше для ищущих работу, вы также должны предложить резюме профилей, лучшие из разных секторов. Это смягчает работу соискателя и дает ему лучшие идеи для составления резюме.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

двенадцать + шестнадцать =