Какой функциональностью должна обладать ваша страница карьеры?

Автор: | 13.08.2019

При разработке сайта о карьере в первую очередь следует учитывать, достаточно ли хорош сайт для привлечения и привлечения кандидатов. Хотя, конечно, большая часть этого зависит от содержимого и задач, которые вы будете размещать, также важно понимать, какие функции и функции вы должны включить, если вы хотите наилучшим образом побудить браузеры подавать заявки на вакансии.

Карьерная сторона меняется. Простые порталы уже не сокращают его: сегодня модный пароль — это удобство использования.

Вот некоторые вещи, о которых вы должны подумать.

Время быстрой зарядки

Люди привыкли к почти немедленному обслуживанию при просмотре интернета. В результате длительное время загрузки — более трех секунд — может отключить кандидатов и побудить их искать в другом месте. Убедитесь, что ваша новая страница загружается быстро, если вы хотите идти в ногу с конкуренцией.

Общий поиск

Пользовательский опыт — сделать кандидата максимально простым и удобным. Полный или мгновенный поиск — один из способов сделать это. Предоставляя мгновенные результаты задач и контента — и многое другое — в режиме реального времени, когда пользователь входит в панель поиска, вы уверены, что они не будут отключены во время загрузки, а также предоставляет довольно интересные функции, которые, я надеюсь, укрепят вашу репутацию. как место, где они хотят работать.

воплощение

Персонализация — это последний слоган, когда речь заходит о профессиональных веб-сайтах, посвященных карьере, и на то есть веская причина, поскольку она позволяет кандидатам отображать предложения о работе и контент, связанный с историей их просмотров на сайте. Это не только означает, что они с большей вероятностью будут претендовать на работу, особенно если вы будете показывать им похожие предложения работы, но и означает, что благодаря вашей поддержке они будут чаще возвращать ваш пользовательский опыт на ваш сайт.

масштабируемость

Каждый день 45% соискателей ищут работу на своих мобильных телефонах. Это число, вероятно, увеличится. Что ты с этим делаешь

Вам нужен веб-сайт с карьерой, который позволяет легко просматривать предложения о работе, независимо от того, просматривают ли они мобильные телефоны, планшеты или настольные компьютеры. Масштабируя свой сайт, вы оптимизируете пользовательский интерфейс, облегчаете работу браузеров и тем самым привлекаете все потенциальные вакансии, которые в противном случае пошли бы на конкурс.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *